完成计划70%以上的

2017-12-29 15:27

2014年,全县粮食生产总的目标是:稳定种植面积,全面遏制抛荒,努力扩大双季稻,淘汰落后的直播方式,转变粮食生产增长方式,推广集中育秧、合理密植、安全齐穗、测土配方施肥、病虫害专业化统防统治和绿色防控、机械化育插秧技术及水稻全程机械化、标准化生产等技术,依靠科技促单产提高和效益增加,确保产粮大县地位不动摇,努力争创全省粮食生产标兵县。

1.目标任务奖励。按下达的早稻计划面积,完成计划70%以上的,每亩早稻奖补乡镇10元。

示范片内出现下列现象之一的,取消参评资格。5亩以上单季插花、病虫害损失率大于5%或有3个以上突出斑块的、5亩以上直播的、10亩以上不能安全齐穗的、未组织集中育秧和测土配方施肥的、单产水平低于大面平均产量的。

3.乡镇未创办双季稻高产示范片或示范片规模、标准、布局不符合规定的,取消粮食生产评先资格,考核评分下降一个档次。

8.在粮食生产考评中,未完成下达的种植计划,分类排队排名位于各类型倒数一名的,一类乡镇扣减当年县对乡镇预算经费5万元,二类乡镇扣减当年县对乡镇预算经费3万元,三类乡镇扣减当年县对乡镇预算经费1万元。

2.乡镇早稻面积完成低于考核计划70%的,取消早稻面积奖补资金,并取消粮食生产考核的评先资格。

5.国调队调查点未完成生产计划的、集中育秧和统防统治未完成省市县下达计划的,取消示范片、先进乡镇评先资格。

3.先进乡镇奖励。评为粮食生产先进乡镇的,一类乡镇每个乡镇奖励10万元,二类乡镇每个乡镇奖励7万元,三类乡镇每个乡镇奖励4万元。

为全面贯彻落实中央关于确保我国粮食安全的政策,全面完成省市县粮食工作目标任务,促进我县粮食生产稳定、健康发展,按照《全面建设小康社会目标管理考核办法》和《2014年度政府工作报告》的具体要求,结合我县实际,特制定全县2014年粮食生产工作目标管理考核办法。

粮食生产考核由县粮食生产考评领导小组组织考核,制定评分细则,采取平时考核与阶段考核结合,现场考核与资料考核结合,全年综合评定,分类排队。阶段考核分两次进行,第一次,5月中下旬,重点查粮食生产责任制落实,示范片落实,早稻种植面积,先进村、种粮大户田间初评、抛荒、重点技术落实等。第二次,8月中下旬,重点查双季稻面积种植、全年抛荒、示范片估产、技术入户率、病虫损失情况等。在县级2次考评基础上,结合平时考评和省市考评进行综合排队。

5.优秀种粮大户奖励。实行村(居)委会申报、乡镇初评、县考核验收审核、评为优秀种粮大户(合作社)的,每户奖励1万元。

7.乡镇出现粮食补贴发放责任现象的,根据情节追究相关人员纪律责任和经济责任。

具体任务是:粮食作物播种面积124万亩,其中水稻106万亩(早稻46万亩,中稻和一季晚稻12万亩,双季晚稻48万亩),早稻面积比2013年扩大10万亩以上,优质稻面积70万亩以上,水稻集中育秧面积15万亩、水稻机械化育插秧12万亩、玉米8万亩、大豆5.5万亩、高粱等杂粮4.5万亩,实现总产52万吨,商品粮交易量27万吨以上。

粮食生产考核列入县对乡镇全面建设小康社会绩效考核重要内容,在全面建设小康社会绩效考核中占50分。一类乡镇先进单位记50分,合格单位40分,不合格单位记20分;二类乡镇先进单位记48分,合格单位38分,不合格单位记18分;三类乡镇先进单位记46分,合格单位36分,不合格单位记16分。

7.示范片、先进村、种粮大户采取乡镇申报,县级考评审核的办法评比,参评申报在4月30日前以乡镇政府申报文呈报县粮食生产领导小组办公室。

2.优秀示范片奖励。示范片经验收达标的,万亩片每个奖励10万元,5000亩片每个奖励5万元。

1.在粮食生产检查验收中受到省市点名批评的,分别扣考核分10分和5分,取消粮食生产评优资格,并启动问责程序。

4.公路沿线出现单个面积5亩以上抛荒斑块的,通报批评主管负责人;出现单个面积10亩以上抛荒斑块的,通报批评乡镇长和主管负责人,取消粮食生产评先资格。

6.乡镇出现病虫害责任事故的,通报批评主管负责人和技术负责人,取消责任人年度评先资格。

成立平江县粮食生产工作考评领导小组,负责全县粮食生产工作考评,由周虎光同志任组长,张文、黄思佑、吴宗佑等同志任副组长,凌荣昌、吴明珀、刘汪海、罗和贵、徐纲要、刘燎原、胡坚贞、陈湘才、余艺涛、徐红亮等同志为成员。领导小组下设办公室,负责粮食生产工作考评的技术把关和指标考核。办公室设农业局,吴宗佑同志兼任办公室主任,余艺涛同志兼任办公室副主任。

全县评比先进示范片4个(万亩片2个,5000亩片2个),先进乡镇8个(一、二类乡镇各3个,三类乡镇2个),粮食生产先进村20个,优秀种粮大户20户,优质服务单位8个(县直4个,乡镇4个),先进工作者36名。

6.优秀服务单位和个人奖励。评为粮食生产优质服务单位的,县直单位每个单位奖励1万元,乡(镇)直单位每个奖励5000元,先进个人每人奖励600元。